Thursday, January 25, 2024

应正视聘请女佣的责任风险

应正视聘请女佣的责任风险
https://www.zaobao.com.sg/forum/talk/story20240125-1464119

2024-01-25

陈胜文

聘请女佣的新加坡雇主,有可能承担很大的财务风险,这是我最近才体会到的情况。我姐姐家聘请的女佣,在去年圣诞假期到政府医院治疗,住了两到三天加护病房,之后再转入普通病房待了两天后出院。前后几天的时间,医院寄来的账单居然为3万9000元。

看到这笔费用,我们全都吓了一跳,因为我们记得聘请女佣时都买了保险。于是马上向保险公司查询,才发现所购买的保单情况如下:任何费用的首1万5000元将由保险承担,剩余的金额,雇主必须承担25%。因此,我姐姐支付了约6000元的费用。

但问题的关键是,保险只承担最高8万元顶限,换句话说,其余超额费用,雇主须承担100%。碰巧在这个时候,我姐姐有个朋友的女佣,在休息日外出骑脚踏车时突然跌倒导致昏迷,住院费20万元。当时医院提议雇主去向众筹平台求助。

新加坡的法律为外籍女佣提供保障,这是件好事。保险公司因为风险管理要求,每份保单须要有最高索偿顶限也可以理解。但身为女佣雇主的我们,就可能会因此陷入困境,因为雇主要承担的责任是无限的。

在新加坡,很多女佣的雇主都是打工族,一般公司替雇员购买的保单,也同样有最高索偿顶限。财雄势大的公司只承担保费的有限责任,为什么身为女佣的雇主,就必须替女佣承担无限的责任呢?

我建议,人力部也应强制女佣雇主购买一定数额的保险,万一遇严重意外,必须付高昂的医药费,保险顶限超额部分就不应再由雇主承担。换句话说,就像企业一样,女佣的雇主也只需承担保险的有限责任。

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