尼特族现象的挑战与启示

尼特族现象的挑战与启示

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2024-12-28

张梖真

近年来，越来越多新加坡年轻人选择成为尼特族（NEET）。这一词汇源自英文“Not in Education, Employment, or Training”，指那些既不求学，也未就业或接受职业培训的青年。这一现象不仅在新加坡出现，也成为欧洲许多国家的社会议题。在全球化和社会快速变化的背景下，尼特族的兴起揭示当前社会结构、经济政策和教育体系所面临的深刻挑战。

新加坡和欧洲国家例如德国与意大利，都出现许多年轻人对学校教育和职场难以适应的现象。这些年轻人对未来的选择更为多元，但也更加不确定。

在新加坡，一个24岁的朋友，本地大学毕业生，尽管学业成绩优秀，却在求职市场屡屡碰壁。最终，他选择在家休息一段时间。他坦言：“学校学到的内容确实有用，但进入职场后，我发现更需要的是动手能力和社交技巧。”

类似的问题也出现在波兰。一个27岁的朋友，拥有硕士学位，但毕业一年多依然失业。他无奈地指出：“波兰教育体系注重理论，缺乏实践训练。多数公司要求工作经验，而我们毕业生根本没机会积累这些经验。”

这种情况反映出多个国家的共同问题：年轻人在缺乏实际工作经验的情况下，难以找到稳定工作，不得不选择临时职位，甚至成为尼特族，希望有一天能找到更适合的发展机会。

在新加坡，传统观念认为高薪与稳定的职业是成功的标志。这种社会期待给年轻人带来巨大的压力，许多人即便对工作不满，也不敢轻易辞职。

在欧洲，尤其是在意大利和西班牙等，家庭和社会普遍对年轻人的选择更为包容。这使得他们在选择暂时脱离职场、自我探索时，面对的压力相对较小。法国里昂的26岁朋友，在大学毕业后休息一年，探索摄影与园艺等兴趣爱好，得到家人的支持。他们认为这是她寻找人生方向的重要阶段。

相比之下，新加坡社会的态度则更为严苛。有个朋友选择当尼特族时，遭到家人强烈的反对，被认为浪费青春。

这种东西方文化差异，反映出不同社会对年轻人职涯规划的态度，也揭示尼特族现象的深层原因。

尼特族的出现促使我们反思成功的定义。对当代年轻人而言，相对于高薪及稳定的职业或物质上的满足，个人幸福感、自我实现和生活多样性已变得更加重要。这种观念的变化值得社会关注和思考。

通过在新加坡和欧洲的交流，我意识到，社会须要以更开放的态度看待这一现象。年轻人需要时间与空间探索自我，而非仅仅被催促快速就业。通过教育体系改革、就业政策调整以及家庭和社会支持，我们可以为年轻人创造更多机会，帮助他们找到真正适合自己的发展道路。

作者是南洋理工大学中文系兼语言学系大三学生