推培训课程望五年内 培养百名年轻华社领袖*

2025-08-20

新明日报

徐芳达：

*推培训课程望五年内 培养百名年轻华社领袖*

　　为助华社组织解决青黄不接的问题，华社联络组主席徐芳达部长今早宣布，明年中推出华社领袖培训课程，计划在未来五年培养约100名年轻华社领袖，课程将在今年较迟时开放提名。

　　总理黄循财在星期天的国庆群众大会华语演讲中表示，由国家发展部长徐芳达领导的华社联络组在拜访各社团和会馆时注意到，不少会馆皆面对青黄不接、资源不足的问题。为此，政府将给予资源助华社推出新培训计划栽培年轻一代的社团领袖。

　　徐芳达今早在新加坡宗乡会馆联合总会接受媒体访问时宣布，宗乡会馆联合总会将与中华总商会合作，在政府的资助下推出这项新计划。

　　培训课程旨在为华社培养一批强大的未来领袖人才，目标是在未来五年内发掘并培养约100名年轻华社领袖，与目前现有的华社培训项目相辅相成。

　　课程将面向年龄介于30至40岁之间，且活跃于华社并展现出在服务社会方面有热忱的优秀社区领袖。培训课程内容包括战略和组织领导，以及同政府官员和资深社区领袖对话交流，了解政府政策。

　　首届课程预计明年中开课，下来将每年举办一次。华社组织将可在今年迟些时候开始提名人选。其他细节如遴选条件等届时将公布。

　　宗乡总会会长蔡其生表示，期盼计划培训出来的年轻领袖能在不久的将来带领华社，推动种族之间的交流与相互理解，并协助新移民更好地融入本地社群。

　　中华总商会会长高泉庆则表示，总商会将与旗下商团接洽，鼓励各行业有奉献精神的新生代参加此培训项目。

　　对于中华总商会参与这项计划，徐芳达表示，在与华社交流中发现，当中有很多杰出的企业领袖，这些领袖也想回馈社会，有很多也已在不同领域如通过慈善机构做出了贡献。他说，这些领袖也是在规划这项培训计划中，能被善用的重要资源。

　　“我认为这是一个很好的方式，让他们参与（这项计划）其中，为华社的发展做出贡献。”

　　

助小会馆用科技吸引‘新血’

　　将探讨如何助小会馆更好善用科技，以吸引年轻人的加入。

　　除了领袖培训课程，徐芳达也透露，政府将探讨如何配合宗乡总会，帮助会馆和华社组织现代化、提高其生产效率和服务素质，并吸引年轻人的加入。

　　这其中包括探讨如何通过宗乡总会，向一些规模较小、资源较匮乏的华社组织和会馆提供资金，助他们更快、更好地善用科技。

　　“这些会馆可能在资源有限的情况下难以自己推进现代化的工作。我们将和宗乡总会合作，探讨推出一套可共享的线上和数码服务工具，例如在财政、人力资源、会员和义工等方面的数码管理系统或平台等。我们下来将分享更多细节。”

　　同时，政府也将支持会馆办更多样化的活动，以吸引不同年龄层的国人来参加。

　　他也指出，华社里其实有不同的组织，他们有各自的资源、专长和优势。若能更好促进这些组织之间的合作和配合，大家则能有更多发挥的空间。

走访华社介绍新议员　或按籍贯与会馆‘配对’

　　上任华社联络组主席近3个月，徐芳达说，这段时间走访并与各华社组织交流，也借此向这些组织介绍其团队成员，包括新科议员，让他们能更好的与华社组织保持联系。

　　“（这些新议员）分别来自不同的籍贯、不同的背景，我们在分配工作的时候也考虑到这些。”

　　 他举例，内政部兼社会及家庭发展部政务部长兼马林百列—布莱德岭集选区议员吴培铭本身是潮州人，因此将会是负责联系潮州八邑会馆的主要联络人。

　　他指出，华社联络组是极需要团队合作且是长远的工作，因此也感谢前任的华社联络组主席们，包括唐振辉、王乙康和陈振声等，所奠定的基础。“我们会在他们建立的基础上，继续把我们的工作带到的更高层面。”

　　徐芳达说，过去几个月在与不同会馆交流时，欣慰看到有不少组织已在积极努力吸引年轻会员加入，甚至有者还委予年轻人中委职务的重任，给予他们学习机会。

　　“他们当中有的是土生土长的新加坡人，也有的是新移民，或是新移民的子女。但是无论他们来自什么背景，最重要的是他们有一颗肯服务社会的心和热忱。我认为这是最重要的。”

徐芳达说，过去几个月在与不同会馆交流时，欣慰看到有不少组织已在积极努力吸引年轻会员加入，甚至有者还委予年轻人单杠中委职务的重任，给予他们学习机会。

“这些年轻会员和领袖们，有的是土生土长的新加坡人，也有的是新移民，或是新移民的子女。但是无论他们来自什么背景，最重要的是他们有一颗肯服务社会的心和热忱。我认为这是最重要的。”

刘慧祺 报道