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Saturday, May 2, 2026
End-of-Life: My parents are healthy, but getting on in years. How do I talk to them about end-of-life matters?
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丁波：一座城邦的清晨是谁打开的
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*当算法(AI algorithm)走进每一份工作*
算法(AI algorithm)的影响早已不是新闻。送餐员的下一单去哪里、德士司机走哪条路最划算、客服中心多少封邮件由AI自动回复，这些选择的背后，都站着一个看不见的算法。更值得思考的是，AI的扩散并不均匀，它一只手抹去某些岗位，另一只手又把更细密的“绩效考核”放到剩下的劳动者身上：送餐员被准点率打分，清洁工被巡检系统记录，客工的工时和位置被打卡软件全程追踪。工作没有变少，却变得更被算法盯着。
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https://www.zaobao.com.sg/forum/views/story20260501-8984798?utm_source=android-share&utm_medium=app
2026-05-01
一个寻常的傍晚，我下班从新达城走出来，搭地铁回到榜鹅，在一家熟食中心吃晚饭。邻桌坐着一位约莫60岁的安哥，一只手扶着外卖保温箱，另一只手快速扒着面前那份打包饭，手机屏幕不停跳出新订单的提示音——那是平台算法分派的下一趟活儿。他抬头看了一眼时间，把没吃完的那份饭盖上，匆匆走了。我望着那个半空的餐盒，心里忽然意识到：他和其他送餐员，五一劳动节大概还是要工作。
我去年来到新加坡，工作在新达城，住在榜鹅。当初选择落脚榜鹅，是因为这里有一座漂亮的图书馆——透过整面落地窗，能看见水道与绿意，让从对岸新山来的我，第一次有“家”的感觉。这是我第一次以这座城邦为家，迎接5月1日。在我熟悉的许多语境里，劳动节是工人发声的日子，是诉求、横幅与游行的画面；在新加坡，它更像一个温和的提醒——提醒我们，城市能这样运转，是因为有一群人，在我们看不见的角落，把工作做了。
我每天清晨从榜鹅出门，搭地铁穿越大半个新加坡到新达城上班。清晨的组屋楼下，清洁工已经把小道扫得干净；邻里店里，一位安娣正在补货架；榜鹅地铁站月台上，开往市中心方向的车厢，坐满系着工牌的人，他们的工作日，比这座城市的大多数人都要早开始。
到了傍晚下班时候，我从新达城那栋玻璃幕墙的办公楼里走出来，常能看到另一群劳动者正在登场：在中庭擦拭瓷砖的清洁工，在便利店补货的店员，推着餐车穿梭于办公楼层之间的送餐员。一座城市的清晨与黄昏，原来是被两班看不见的人接力撑起来的。
这座城邦的运转，不是从办公楼里开始。它从清扫开始，从地铁开始，从凌晨两三点就抵达鱼市的搬运工开始，从医院夜班护士的最后一次查房开始。这些岗位很少出现在人工智能（AI）时代的光鲜叙事里，却恰恰是AI时代最难替代的那部分劳动——它需要一双手、一双脚、一份在场的耐心。
新加坡在国际场合常被形容为“AI普及率全球第二”“亚洲最聪明的城市”“全球第二大集装箱港”。这些标签很耀眼，但每一个标签背后，都站着具体的人：在港口操作起重机的师傅，在办公楼夜里开吸尘机的清洁工，在地铁站协助乘客的安娣，在德士里把陌生人安全送回家的司机。城邦的奇迹从来不是抽象的，它是被这些具体的人，一日复一日撑起来的。
当算法走进每一份工作
作为一个长期与人工智能打交道的人，我清楚AI正在重塑许多职业。今年第一季度，全球科技业在创纪录的盈利中，裁撤约7万8000至9万人，其中近半数被企业方归因于AI自动化。本地的迹象也在浮现，据人力部的最新调查，本地大学毕业生在资讯科技领域的实际起薪比期望低850元；自然与数理科学领域，落差更高达1300元。从办公楼到流水线，AI都在重新定价每一份工作的含金量。
算法的影响早已不是新闻。送餐员的下一单去哪里、德士司机走哪条路最划算、客服中心多少封邮件由AI自动回复，这些选择的背后，都站着一个看不见的算法。更值得思考的是，AI的扩散并不均匀，它一只手抹去某些岗位，另一只手又把更细密的“绩效考核”放到剩下的劳动者身上：送餐员被准点率打分，清洁工被巡检系统记录，客工的工时和位置被打卡软件全程追踪。工作没有变少，却变得更被算法盯着。
不过，有意思的是，那些最容易被忽视的劳动：清洁、看护、配送、巡检，反而是AI最难真正取代的部分。不是因为它们简单，恰恰相反，是因为它们包含太多算法读不懂的判断：老人今天的脸色比昨天差一点；某段路因为施工要绕开；一份外卖在组屋门口该放在哪个位置才不会被风吹翻。这些细节加在一起，是机器一时半会儿学不会的“现场感”。
换句话说，AI普及得越深，这些“现场劳动”的价值反而越应被看见。问题在于，市场不一定会自动这样定价。当生产力红利被新技术持续放大，资本对那些看不见的工作的耐心，反而可能比从前更短，而被算法管理的劳动者，却往往是议价能力最弱的那群人。
工作的尊严藏在哪里
回到那天傍晚的熟食中心。那位匆匆放下半份打包饭的送餐安哥，让我想起一件事——在新加坡，“工作”不只是糊口的手段，它一直承担着另一重意义：让一个人保有自己的位置感，保有“我在这座城邦里有用”的那份踏实。
一座城市真正的文明刻度，或许不在它的人均国内生产总值（GDP），也不在它的AI普及率，而在它如何对待那些在角落里的劳动者。一份外卖准时送到，一段组屋走廊每天被打扫得干净，一列地铁在凌晨准点到站，这些都不是理所当然的，它们是某个具体的人，在某个具体的清晨或深夜，把它做出来的。算法可以协调他们的路线、节奏与考核，但替代不了他们手上的那份耐心。
五一劳动节真正的意义，我想不在哪一场演讲里，也不在哪一份白皮书里。它在我们日常路过的每一个工作场景之中——我们愿不愿意停下来一秒，认出那位正在工作的人，点一下头，说一声谢谢。
作为一个第一次在这里过五一劳动节的新移民，我没有资格去评说这座城邦的劳工传统。但我想记下这份观察：一座好的城市，不是它有多少摩天大楼，而是无论是谁，只要愿意把一份工作认真做好，都能在这里活得有尊严。就像榜鹅那座我喜爱的图书馆，它之所以让人愿意停下来，不只是因为玻璃落地窗外的水景，更因为每天清晨开门前，总有人把每一张桌子擦得发亮。
5月1日，许多人会休假，许多人却仍在岗位上。送餐的安哥可能还在赶下一单，清洁安娣可能还在擦下一段走廊，地铁司机可能还在跑下一个班次，某个办公楼里的工程师可能还在为一行代码加班。愿这座城邦记得他们；更愿，每一次技术的进步，都让他们的劳动更能被看见，而不是更被埋没。
作者是本地科技公司首席技术官
Friday, May 1, 2026
研究：本地仅约一成中重度牙周炎患者知道自己患病
https://www.zaobao.com.sg/news/singapore/story20260430-8979131?utm_source=android-share&utm_medium=app
2026-04-30
牙周炎是一类常见口腔疾病，严重的话可能会导致牙齿脱落，但本地中度和重度牙周炎患者中只有约一成意识到自己患病。
新加坡国立大学牙科学院星期四（4月30日）发布了他们领导的一项涉及426人的牙周病（periodontitis）研究调查结果。他们发现，258名中度或重度牙周炎患者当中，只有34人在回答“您觉得自己是否患有牙龈疾病”这道问题时选了“是”，其他人不是选择“否”（136人）就是“不知道”（88人）。
牙周炎属于牙龈疾病的一种，久而久之牙齿会变松和移位，牙龈也会萎缩甚至导致牙齿脱落，影响病患的相貌和生活。
项目负责人是国大牙科学院助理教授兼初级牙科护理与群体口腔健康学科主任吴恩惠博士（42岁）。她在接受《联合早报》采访时说，以国大牙科学院为主的10多名研究人员参与这项研究，经费约为25万元，得到教育部等机构的支持。
调查的问卷阶段在2020年11月至2021年1月之间展开。过后，科研人员对所有参与者进行口腔检查，并结合问卷分析数据。相关论文于今年2月刊发在总部设于英国的国际口腔医学期刊“Journal of Dentistry”上。
参与这次调查的426人，都来自另一个研究糖尿病和牙周炎关系的项目，80%以上是新加坡公民或永久居民。他们通过网上问卷的形式，回答美国牙周病学会使用的八个常见问题，涉及牙龈情况、口腔健康自评、牙齿松动、牙骨损失以及牙线和漱口水使用情况等。
调查发现，受访者中有95人存在牙齿松动问题，但在回答“您的牙齿有没有在无外伤的情况下松动过”这道问题时，只有58人选了“是”。
吴恩惠说，调查结果说明本地公众对于牙龈问题和牙周病不够认识也不够重视，她对此也有直观感受。
“谈起口腔卫生，我的记忆还停留在上小学时，护士老师带领我们班级做刷牙示范。”
她解释，很多人往往等到牙疼以后再去看医生，错失早期治疗的机会。
六年前调查：本地牙周炎患病率达56.9%
根据2019年至2020年展开的一项新加坡全国成人口腔健康调查，本地中重度慢性牙周炎的患病率为56.9%，且随年龄增长而升高，男性所占比例更高。吴恩惠说，这个六年前的调查结果是目前本地已知的最新数据，下一次同类调查还在策划中。
她说，这次国大牙科学院的调查问卷结果，和受访者实际口腔状况的符合率超过七成。目前，牙科学院正和多家诊所探讨，将这份问卷纳入今后一般诊所的日常健康调查工具，提醒患者发现问题后尽早就医。
牙周病患者王忠兴（55岁，自雇人士）告诉《联合早报》记者，尽管他每年去一家私人牙科诊所做两次检查，但那里的医生主要负责口腔清洁和补牙等治疗，不懂得牙龈治疗，所以他需要再另行预约牙龈专家治病。
“我希望以后能在一家诊所完成牙齿和牙龈的定期检查……现在有点像车子坏了，修车店却让我去轮胎店修轮胎，去发动机店修发动机，不太方便。”
联合早报星期五社论 (2026-05-01)：别让我们的沉默姑息了不义
*联合早报星期五社论 (2026-05-01)：别让我们的沉默姑息了不义*
https://www.zaobao.com.sg/forum/editorial/story20260430-8981113?utm_source=android-share&utm_medium=app
2026-04-30 (网上）
很多不法行为之所以得以延续，并不是无人察觉，而是因为旁观者选择沉默。反之，不少案件能够侦破，甚至避免进一步恶化，还受害者一个公道，往往离不开知情者或旁观者的举报与介入。然而在现实中， 即使目睹可疑或明显的不法行为，愿意站出来的人却不多。
配合国际性侵害意识月，新加坡警方于星期一（4月27日）启动为期一年的“发现。举报。别袖手旁观！”宣传活动，鼓励公众在目睹性侵害行为时勇于介入与举报。这项倡议着重号召民众勇于举报性侵害和非礼行为，但举报的重要性绝不局限于性侵害案件本身，无论是霸凌、虐待、偷窃或吸毒等行为，同样依赖公众的警觉与回应。
从执法角度来看，有预谋的犯罪，警方或许可以通过线人、情报网络及长期调查掌握线索，但发生在社区、交通工具或日常空间、带有突发性质的犯罪行为，能否及时制止，取决于当时在场的人是否愿意采取行动。过去好些案例都凸显这一点。2025年4月，一家购物中心内，两名路人目睹一名醉酒女子疑遭性侵，随即上前干预并报警。同年6月，一名男子在地铁偷拍女性裙底时，被其他乘客当场发现并制伏。这些案例说明，公众的警觉与行动，往往就是阻止罪行继续发生的第一道防线。
近期一宗法庭案件也引起关注。一名男子带着妻子不满1岁的侄儿下楼时施以暴力，恰巧有路人经过并拍摄存证，同时报警处理。警方当天傍晚将涉案者逮捕，并在他的手机内发现多段虐待侄儿的视频。试想，若当时无人介入，后果或更严重，甚至可能演变成另一个梅根（江雨惠）悲剧。这提醒我们，所谓“多管闲事”，有时正是阻止悲剧延续的关键。
除了在生活场景中，在职场中举报同样发挥作用。所谓“吹哨人”，往往是最早察觉异常的企业内部人士，他们的介入可以在问题扩大前发出警讯，避免投资者、员工及公众蒙受更多损失。例如德国支付公司Wirecard丑闻，正是在内部人员揭发后才逐步浮出水面，显示内部举报机制的重要性。
然而，即使举报的重要性广为人知，现实中仍有大量知情者选择沉默。这种沉默往往源于“旁观者效应”，大家都认为总会有人处理，结果却是无人行动。与此同时，也有不少人出于对自身安全的担忧，害怕遭到报复，因此选择明哲保身。在企业舞弊案件中，这种沉默尤其明显。在Wirecard丑闻中，当时的法律顾问吉尔（Pav Gill）在发现可疑交易后曾尝试内部反映，却遭受压力与威胁，最终离职。他后来表示，即使离开公司后仍面对人身安全威胁。若揭发不当行为须付出职业甚至人身安全的代价，那么保持沉默便成为更务实的选择。这也意味着，执法部门须要有更完善的机制保护“吹哨人”。
家庭与亲密关系的不法行为周边，旁观者的沉默，原因则更复杂。许多家暴、虐待及性侵案件在上了法庭后，才被揭发受害者早已向亲人或身边人求助，但当时并未被认真对待。若加害者是家庭成员，知情者可能因情感、经济依赖或维系家庭完整等考虑，选择忽视，以为息事宁人问题就会自然解决，结果错过介入时机。此外，也有不少情况涉及能力与制度的不确定性。有些人并非完全不愿举报，而是不清楚应向谁反映，或无法判断事件是否达到须要介入的程度。
若要鼓励更多人挺身而出，关键不只是强调道德呼吁，也要让举报变得可行、可达、并且不具风险。现行法律如《防止贪污法令》及《贪污、贩毒及其他严重罪行（没收利益）法令》，已在一定程度上提供保密机制，而预计于2027年底生效的《职场公平法令》，若能有效落实，将进一步强化保护举报人免受职场报复。
然而，即使现有制度已提供一定保障，举报保护机制及实际操作门槛仍有进一步完善的空间。有意见认为应允许匿名举报，以降低心理门槛。但匿名机制也可能限制调查效率与后续核实。更理想的方向并非单纯依赖匿名机制，而是逐步建立一个可实名、敢实名的环境，让举报者相信，不会因为说出真相而付出不必要的代价。
归根结底，举报行为之所以困难，并不在于道理不清，是现实情境中的犹豫与代价考量。人们在原则上普遍认同应对不法行为作出回应，但在真实处境中，却常因羞耻感、关系牵连或“事情会过去”的期待而选择沉默。举报的意义，是在维系一个社会对规则的信任。如果对不当行为长期保持沉默，不法行为将更难被发现与追责，法律的威慑力也会随之削弱，而在一个公理不彰，罪犯可以逍遥法外的社会里，每一个人都会是受害者。
网上联合早报星期五社论 (2026-05-01)：别让我们的沉默姑息了不义
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2026-04-30 (网上）
很多不法行为之所以得以延续，并不是无人察觉，而是因为旁观者选择沉默。反之，不少案件能够侦破，甚至避免进一步恶化，还受害者一个公道，往往离不开知情者或旁观者的举报与介入。然而在现实中， 即使目睹可疑或明显的不法行为，愿意站出来的人却不多。
配合国际性侵害意识月，新加坡警方于星期一（4月27日）启动为期一年的“发现。举报。别袖手旁观！”宣传活动，鼓励公众在目睹性侵害行为时勇于介入与举报。这项倡议着重号召民众勇于举报性侵害和非礼行为，但举报的重要性绝不局限于性侵害案件本身，无论是霸凌、虐待、偷窃或吸毒等行为，同样依赖公众的警觉与回应。
从执法角度来看，有预谋的犯罪，警方或许可以通过线人、情报网络及长期调查掌握线索，但发生在社区、交通工具或日常空间、带有突发性质的犯罪行为，能否及时制止，取决于当时在场的人是否愿意采取行动。过去好些案例都凸显这一点。2025年4月，一家购物中心内，两名路人目睹一名醉酒女子疑遭性侵，随即上前干预并报警。同年6月，一名男子在地铁偷拍女性裙底时，被其他乘客当场发现并制伏。这些案例说明，公众的警觉与行动，往往就是阻止罪行继续发生的第一道防线。
近期一宗法庭案件也引起关注。一名男子带着妻子不满1岁的侄儿下楼时施以暴力，恰巧有路人经过并拍摄存证，同时报警处理。警方当天傍晚将涉案者逮捕，并在他的手机内发现多段虐待侄儿的视频。试想，若当时无人介入，后果或更严重，甚至可能演变成另一个梅根（江雨惠）悲剧。这提醒我们，所谓“多管闲事”，有时正是阻止悲剧延续的关键。
除了在生活场景中，在职场中举报同样发挥作用。所谓“吹哨人”，往往是最早察觉异常的企业内部人士，他们的介入可以在问题扩大前发出警讯，避免投资者、员工及公众蒙受更多损失。例如德国支付公司Wirecard丑闻，正是在内部人员揭发后才逐步浮出水面，显示内部举报机制的重要性。
然而，即使举报的重要性广为人知，现实中仍有大量知情者选择沉默。这种沉默往往源于“旁观者效应”，大家都认为总会有人处理，结果却是无人行动。与此同时，也有不少人出于对自身安全的担忧，害怕遭到报复，因此选择明哲保身。在企业舞弊案件中，这种沉默尤其明显。在Wirecard丑闻中，当时的法律顾问吉尔（Pav Gill）在发现可疑交易后曾尝试内部反映，却遭受压力与威胁，最终离职。他后来表示，即使离开公司后仍面对人身安全威胁。若揭发不当行为须付出职业甚至人身安全的代价，那么保持沉默便成为更务实的选择。这也意味着，执法部门须要有更完善的机制保护“吹哨人”。
家庭与亲密关系的不法行为周边，旁观者的沉默，原因则更复杂。许多家暴、虐待及性侵案件在上了法庭后，才被揭发受害者早已向亲人或身边人求助，但当时并未被认真对待。若加害者是家庭成员，知情者可能因情感、经济依赖或维系家庭完整等考虑，选择忽视，以为息事宁人问题就会自然解决，结果错过介入时机。此外，也有不少情况涉及能力与制度的不确定性。有些人并非完全不愿举报，而是不清楚应向谁反映，或无法判断事件是否达到须要介入的程度。
若要鼓励更多人挺身而出，关键不只是强调道德呼吁，也要让举报变得可行、可达、并且不具风险。现行法律如《防止贪污法令》及《贪污、贩毒及其他严重罪行（没收利益）法令》，已在一定程度上提供保密机制，而预计于2027年底生效的《职场公平法令》，若能有效落实，将进一步强化保护举报人免受职场报复。
然而，即使现有制度已提供一定保障，举报保护机制及实际操作门槛仍有进一步完善的空间。有意见认为应允许匿名举报，以降低心理门槛。但匿名机制也可能限制调查效率与后续核实。更理想的方向并非单纯依赖匿名机制，而是逐步建立一个可实名、敢实名的环境，让举报者相信，不会因为说出真相而付出不必要的代价。
归根结底，举报行为之所以困难，并不在于道理不清，是现实情境中的犹豫与代价考量。人们在原则上普遍认同应对不法行为作出回应，但在真实处境中，却常因羞耻感、关系牵连或“事情会过去”的期待而选择沉默。举报的意义，是在维系一个社会对规则的信任。如果对不当行为长期保持沉默，不法行为将更难被发现与追责，法律的威慑力也会随之削弱，而在一个公理不彰，罪犯可以逍遥法外的社会里，每一个人都会是受害者。
Wednesday, April 29, 2026
No more nicknames: PayNow to end alias option for users from June 2026
No more nicknames: PayNow to end alias option for users from June 2026
https://www.straitstimes.com/business/no-more-aliases-paynow-to-end-nickname-option-for-users-from-june-6
2026-04-29
SINGAPORE - PayNow users will no longer be able to customise their display names from June 6. Instead, transactions will reflect the name registered with their bank, with only selected letters shown to protect their privacy.
In a statement on April 29, the Association of Banks in Singapore (ABS) said the PayNow nickname feature for retail customers will be discontinued to strengthen protection against impersonation scams.
Previously, scammers could exploit the nickname feature by using the names of established entities or trusted individuals as their PayNow aliases, allowing them to dupe victims into transferring money to fraudulent accounts.
With this change, PayNow users will be able to see their payee’s verified, registered account name – with only selected letters displayed – before making a transfer or payment.
ABS director Ong-Ang Ai Boon said: “While PayNow has made everyday payments more convenient, it is equally important that users can transact with confidence.
“Discontinuing the nickname feature removes an avenue that scammers can exploit while safeguarding customer privacy.”
The nickname feature has been available to retail users since PayNow was launched in 2017.
Currently, retail users’ registered names with their bank are displayed by default, unless they set a nickname.
From June 6, all display names will be updated automatically to reflect the registered names. No action is needed on the users’ part, ABS said. Users also cannot define which letters will appear in their updated display names.
“The logic for the updated PayNow name has taken into consideration industry best practices, consumer feedback, and is centrally applied to provide consistency. Hence, users will not be able to make changes to the updated PayNow name,” ABS said.
Businesses that use PayNow to receive payments via a unique entity number do not have access to the nickname feature.
Some users welcomed the move as a necessary safeguard. “If this reduces scams, I don’t mind losing the custom name feature. It is too easy for people to impersonate others these days,” Grab driver Francis Goh told The Straits Times.
Others said the change might inconvenience some freelancers and small businesses that usually receive payments on their personal PayNow accounts and have the option to use a nickname.
Tuition teacher Josephine Pereira said she has been using a PayNow alias known to her students and their parents. This change may confuse them, said Ms Pereira.
Tuesday, April 28, 2026
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